Radar IBRP
Pesquisa: Mapa do Assédio no Brasil
Segundo pesquisa da KPMG quase um terço dos brasileiros sofreram assédio nos últimos 12 meses.
·3 min
Gestão de Riscos Psicossociais • IBRP
O sucesso do seu negócio depende de mentes engajadas.
Tenha a NR-1 como aliada do seu negócio. Transformando a saúde mental em vantagem competitiva e lucro sustentável.
Panorama da saúde mental relacionada ao trabalho no Brasil
1º e 2º
Ranking Mundial
Brasil é 1º lugar no mundo em Ansiedade e em Turnover, e 2º lugar mundial em Burnout.
+2.200%
Ações Trabalhistas
Crescimento de processos por riscos psicossociais na última década.
R$ 3,1 bi
Impacto Previdenciário
Gastos do INSS com afastamentos mentais registrados em 2025.
60%
Presenteísmo
Perda estimada do salário anual por queda de produtividade individual.
Com gestão de riscos psicossociais, o cenário muda
Retorno para empresas que investem em saúde mental
1.000%
ROI em Saúde Mental
Cada R$ 1 investido gera até R$ 11 de retorno em produtividade.
-30%
Absenteísmo
Redução de custos com faltas e sobrecarga da equipe.
+21%
Engajamento
Aumento real na produtividade em ambientes saudáveis.
-28,6%
Turnover
Maior retenção de talentos e redução de custos de rescisão.
Fontes: OMS, MPT, INSS e Relatório McKinsey Health Institute 2025.
Soluções IBRP para NR-1
Gestão inteligente e humanizada
Processo estruturado, em total conformidade com as normas e legislação brasileira para proteger profissionais e empresas.
01
Inventário de Riscos Psicossociais
Coleta de percepção dos colaboradores via QR Code com questionário validado, anônimo e acessível, precedida por palestra de sensibilização para garantir engajamento. As respostas são cruzadas com dados técnicos da organização, obtidos por checklist orientado. O resultado é um inventário detalhado, em total conformidade com a NR-1.
02
Plano de Ação e Intervenção Direta
Desenvolvimento de estratégias baseadas no resultado de cada inventário. Realização de treinamentos e palestras (online ou presenciais) com total rigor documental: registros de presença, avaliações e certificação. O processo pode incluir orientação para revisão de processos internos e elaboração de códigos de conduta e políticas.
03
Monitoramento Contínuo
Disponibilização de indicadores estratégicos para a análise da eficácia das intervenções e mensuração do retorno sobre o investimento (ROI). Suporte para a reavaliação periódica do inventário e a atualização sistemática do plano de ação, com foco na mitigação contínua de riscos e a plena conformidade com a legislação.
Quem somos
Sobre o IBRP
O Instituto Brasileiro de Riscos Psicossociais nasceu porque acreditamos que pessoas em equilíbrio tornam as suas vidas e as vidas dos outros melhores, e porque ambientes corporativos saudáveis constroem resultados sustentáveis.
Transformamos a obrigatoriedade da NR-1 em vantagem competitiva para as empresas.
Atuamos na redução do absenteísmo, presenteísmo, turnover e ações trabalhistas, trazendo maior produtividade e lucratividade. Atuamos na gestão de riscos psicossociais em conformidade com a NR-1 com metodologia própria 100% adequada à realidade brasileira.
Realizamos inventários de riscos precisos em plataforma própria, que os funcionários podem acessar via QR Code de maneira simplificada e garantindo o anonimato conforme a norma. Utilizamos Inteligência Artificial para processar dados, gerar relatórios e elaborar planos de ação estratégicos específicos para cada caso. Os treinamentos e palestras ocorrem em ambiente virtual de aprendizagem (AVA), gerando toda a documentação necessária para a norma e reduzindo passivos trabalhistas.
Diferenciais
Por que o IBRP?
Conheça os diferenciais que fazem da nossa Metodologia de Gestão de Riscos Psicossociais a mais completa do mercado.
100% Adequada à Realidade Brasileira
Metodologia exclusiva para o contexto cultural e legislativo nacional, superando modelos estrangeiros que ignoram as particularidades do trabalho no Brasil.
Alinhada às novas dinâmicas de trabalho
Enquanto as ferramentas tradicionais datam de 1980 a 2017, o IBRP utiliza uma inteligência concebida para os desafios reais do mundo do trabalho atual, desenvolvida em 2025.
Abrangência de Modelos de Contratação
Análise de riscos específicos de remotos e híbridos, além de presenciais. Única metodologia que atende regimes CLT e PJ, com questionário exclusivo para profissionais terceirizados, como a lei prevê.
Flexibilidade e Métricas Estratégicas
Customização avançada com indicadores estratégicos como Leadership NPS e Employee NPS para resultados mais amplos e sustentáveis.
Central de Inteligência IBRP
Artigos, vídeos e análises para transformar a saúde mental em vantagem competitiva.
Jurídico e Normas
As 13 situações que acontecem no ambiente de trabalho e colocam em risco a saúde mental
Conheça os fatores de riscos psicossociais reconhecidos pelo Ministério do Trabalho que sua empresa precisa monitorar.
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Gestão e Estratégia
A nova fronteira da saúde no trabalho: Por que o Abril Verde alcançou todos os escritórios
O capital intelectual é a sua maior máquina. Descubra como protegê-lo do adoecimento invisível.
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Cursos
Capacitação profissional
Cursos desenvolvidos por nossos especialistas para quem quer se profissionalizar e atuar com Gestão de Riscos Psicossociais e NR-1 nas empresas.
Gestão de Riscos Psicossociais
Capacitação para profissionais de diversas áreas que desejam atuar estrategicamente nas empresas com implementação e gerenciamento de riscos psicossociais, em conformidade com a NR-1.
10h
Saiba maisTerapeutas Integrativos nas empresas: Atuação em Riscos Psicossociais alinhada à NR-1
Prepara Terapeutas de Práticas Integrativas e Complementares em Saúde (PICS) para atuar de forma estratégica nas empresas e oferecer soluções eficazes em saúde mental e bem-estar.
30h
Saiba maisPalestras e Treinamentos
Leve conhecimento transformador para sua equipe
Cardápio completo com temas orientados a cada tipo de risco. Palestras e treinamentos conduzidos por especialistas com experiência prática e respaldo científico. Abordagem empática e acessível voltada para o desenvolvimento humano. Alguns de nossos temas:
- NR-1: Os riscos psicossociais e a saúde mental
- O Papel do Líder na Prevenção e Mitigação de Riscos Psicossociais
- Autocuidado e Gestão do Estresse
- Protocolo de Primeiros Socorros Psicológicos e Manejo de Crises
- Prevenção ao Assédio Moral e Sexual
- Comunicação Assertiva e Solução de Conflitos
- Inteligência Emocional
- Gestão de Equipes Remotas